İş Goruşmelerinde En Cok Sorulan Sorular
İş Goruşmelerinde Sorulan Sorular
Kendinizi kısaca nasıl tanımlarsınız?
Şirketimiz hakkında ne derece bilginiz var?
Bu pozisyona neden başvurdunuz?
Bu pozisyonda (veya başvurduğunuz ilanda) sizin ilginizi ceken nedir?
Sizce kuvvetli olduğunuz ve geliştirilmesi gereken yonleriniz nelerdir?
Son olarak birlikte calıştığınız yoneticinize geliştirmeniz gereken uc yonunuzu sormuş olsak, sizce bunları nasıl tanımlardı?
Sizce hayatınızda şu ana kadar en onemli başarınız nedir?
Kariyerinizdeki en onemli başarınız nedir? Anlatır mısınız?
Sizin icin en onemli uc başarınızdan kısaca bahsedebilir misiniz?
En son işinizden başlayarak yoneticileriniz tarafından başarılı olarak nitelendirilen calışmalarınızdan biraz bahsedebilir misiniz?
Nasıl bir iş ortamında calışmayı tercih edersiniz?
İşinizde sizi ne motive eder?
Hangi konularda kendinizi bu pozisyon icin yeterli goruyorsunuz?
Yonetim tecrubeniz var mı? Varsa bunu hangi iş deneyimlerinizde kazandınız? Kısaca acıklayabilir misiniz?
Yonetim tarzınızı kısaca acıklayabilir misiniz? Kendinizi nasıl bir yonetici olarak tanımlarsınız?
Kendinizi yaratıcı buluyor musunuz? Buluyorsanız bunu iş deneyimlerinizden bir ornek ile acıklayabilir misiniz?
Sizce iletişim ne demektir? İletişim becerilerinizi değerlendirir misiniz? Ornekler verir misiniz?
İletişim becerilerinizi iş ortamınızdaki arkadaşlarınızın bakış acısından değerlendirebilir misiniz? Geliştirilmesi gereken yonleri nelerdir?
Eğitiminiz ve iş tecrubeleriniz haricinde hangi ozelliklerinizin bu pozisyonda size avantaj sağlayabileceğini duşunuyorsunuz?
En son okuduğunuz kitap hangisiydi? Şu an hangi kitabı okuyorsunuz?
Bireysel olarak mı yoksa takımın bir uyesi olarak mı calışmayı tercih edersiniz? Neden?
Şu anki işinizde sizi motive eden faktorleri anlatabilir misiniz?
Şu anki işinizde neden bir değişiklik istiyorsunuz?
Şu anki işinizde sizin motivasyonunuzu olumsuz etkileyen faktorler (varsa) nelerdir?
Onumuzdeki beş yıl icin kariyer planınız nedir? Ne yonde ve nasıl gelişmeyi planlıyorsunuz?
Başarı sizin icin ne demektir? Kendinizin veya size bağlı ekibinizin başarısını nasıl olcuyorsunuz?
Kariyer hedeflerinizi belirlerken kararınızı en cok etkileyen faktorler nelerdir?
Hangi konularda kendinize cok guvenirsiniz? Hangi konularda kendinize guvenmezsiniz?
Şu anki işinizin en sevdiğiniz yanı nedir?
Onceki işlerinizden ayrılma nedenleriniz nelerdi?
İş hayatınızda hangi konularda kendinizi bireysel caba gostererek geliştirdiniz?
Şu anki işinize ilk başladığınızda kişisel hedefleriniz nelerdi? Hangi hedeflerinize ulaşabildiğinizi duşunuyorsunuz? Neden?
İşinizde ciddi problemler yaşadığınız ve stres ortamında calıştığınız bir durumu veya olayı anlatabilir misiniz?
Yoğun stres ve baskı altında nasıl karar verirsiniz?
Şu anki işinizde (varsa) yaşadığınız onemli zorluklar nelerdir? Bunların ustesinden nasıl geldiniz veya gelmeye calıştınız?
İş ortamında sizi neler kızdırabilir? Bunlara nasıl tepki verirsiniz? Ornek verir misiniz?
Uzerinde calıştığınız en son projede nasıl bir calışma planı uyguladınız? Acil durumlarda planınızda nasıl değişiklikler yaptınız?
Genellikle muşteriler karşılanması guc taleplerde bulunduklarında calışanlara zor anlar yaşatabilirler Boyle bir durumla karşı karşıya kaldınız mı? Karşılaştıysanız durumu kısaca anlatabilir misiniz? Bu durumu nasıl idare ettiniz?
Şu anki işinizde onceliklerinizi nasıl belirliyorsunuz?
İş ortamında zamanınızı nasıl yonetiyorsunuz?
Sizinle ilgili olarak bir onceki yoneticiniz ile goruşsek, sizin hakkınızda nasıl referans vereceğini duşunursunuz?
Cok duzenli, iş tanımının, gorev ve sorumlulukların net olarak tanımlandığı mı yoksa belirli olculerde hareket serbestliği olan, karar verirken gerekli riskleri ozgurce alabileceğiniz ortamları mı tercih edersiniz? Neden?
İş ortamınızda yeni şeyleri denemeyi mi yoksa varolan standart uygulamalara devam etmeyi mi tercih edersiniz? Ornek verebilir misiniz?
Size bağlı calışan elemanlarınız işe surekli gec olarak geliyorlarsa ne yapardınız?
Size bağlı calışan elemanlarınızı nasıl motive edersiniz?
Şu anki işinizde hangi konularda yoneticinize danışmadan karar verme yetkisine sahipsiniz?
Hangi konularda şirketimize katkılarınızın olacağını duşunuyorsunuz? Nasıl?
Niye sizinle calışmalıyız?
Eğer siz bu pozisyon icin birisini arıyor olsaydınız, adaylarda hangi ozellikleri arardınız?
Eğer calışmaya ihtiyacınız olmayacak kadar cok paranız olsaydı sizi bu pozisyon icin calışmaya itecek nedenler neler olurdu?
Eğer size kariyerinizde bir şeyi değiştirme duzeltme şansı verilse neyi değiştirirdiniz duzeltirdiniz?
Boş zamanlarınızda ne yaparsınız?
alıntı
İş Goruşmelerinde Sorulan Sorular
Kendinizi kısaca nasıl tanımlarsınız?
Şirketimiz hakkında ne derece bilginiz var?
Bu pozisyona neden başvurdunuz?
Bu pozisyonda (veya başvurduğunuz ilanda) sizin ilginizi ceken nedir?
Sizce kuvvetli olduğunuz ve geliştirilmesi gereken yonleriniz nelerdir?
Son olarak birlikte calıştığınız yoneticinize geliştirmeniz gereken uc yonunuzu sormuş olsak, sizce bunları nasıl tanımlardı?
Sizce hayatınızda şu ana kadar en onemli başarınız nedir?
Kariyerinizdeki en onemli başarınız nedir? Anlatır mısınız?
Sizin icin en onemli uc başarınızdan kısaca bahsedebilir misiniz?
En son işinizden başlayarak yoneticileriniz tarafından başarılı olarak nitelendirilen calışmalarınızdan biraz bahsedebilir misiniz?
Nasıl bir iş ortamında calışmayı tercih edersiniz?
İşinizde sizi ne motive eder?
Hangi konularda kendinizi bu pozisyon icin yeterli goruyorsunuz?
Yonetim tecrubeniz var mı? Varsa bunu hangi iş deneyimlerinizde kazandınız? Kısaca acıklayabilir misiniz?
Yonetim tarzınızı kısaca acıklayabilir misiniz? Kendinizi nasıl bir yonetici olarak tanımlarsınız?
Kendinizi yaratıcı buluyor musunuz? Buluyorsanız bunu iş deneyimlerinizden bir ornek ile acıklayabilir misiniz?
Sizce iletişim ne demektir? İletişim becerilerinizi değerlendirir misiniz? Ornekler verir misiniz?
İletişim becerilerinizi iş ortamınızdaki arkadaşlarınızın bakış acısından değerlendirebilir misiniz? Geliştirilmesi gereken yonleri nelerdir?
Eğitiminiz ve iş tecrubeleriniz haricinde hangi ozelliklerinizin bu pozisyonda size avantaj sağlayabileceğini duşunuyorsunuz?
En son okuduğunuz kitap hangisiydi? Şu an hangi kitabı okuyorsunuz?
Bireysel olarak mı yoksa takımın bir uyesi olarak mı calışmayı tercih edersiniz? Neden?
Şu anki işinizde sizi motive eden faktorleri anlatabilir misiniz?
Şu anki işinizde neden bir değişiklik istiyorsunuz?
Şu anki işinizde sizin motivasyonunuzu olumsuz etkileyen faktorler (varsa) nelerdir?
Onumuzdeki beş yıl icin kariyer planınız nedir? Ne yonde ve nasıl gelişmeyi planlıyorsunuz?
Başarı sizin icin ne demektir? Kendinizin veya size bağlı ekibinizin başarısını nasıl olcuyorsunuz?
Kariyer hedeflerinizi belirlerken kararınızı en cok etkileyen faktorler nelerdir?
Hangi konularda kendinize cok guvenirsiniz? Hangi konularda kendinize guvenmezsiniz?
Şu anki işinizin en sevdiğiniz yanı nedir?
Onceki işlerinizden ayrılma nedenleriniz nelerdi?
İş hayatınızda hangi konularda kendinizi bireysel caba gostererek geliştirdiniz?
Şu anki işinize ilk başladığınızda kişisel hedefleriniz nelerdi? Hangi hedeflerinize ulaşabildiğinizi duşunuyorsunuz? Neden?
İşinizde ciddi problemler yaşadığınız ve stres ortamında calıştığınız bir durumu veya olayı anlatabilir misiniz?
Yoğun stres ve baskı altında nasıl karar verirsiniz?
Şu anki işinizde (varsa) yaşadığınız onemli zorluklar nelerdir? Bunların ustesinden nasıl geldiniz veya gelmeye calıştınız?
İş ortamında sizi neler kızdırabilir? Bunlara nasıl tepki verirsiniz? Ornek verir misiniz?
Uzerinde calıştığınız en son projede nasıl bir calışma planı uyguladınız? Acil durumlarda planınızda nasıl değişiklikler yaptınız?
Genellikle muşteriler karşılanması guc taleplerde bulunduklarında calışanlara zor anlar yaşatabilirler Boyle bir durumla karşı karşıya kaldınız mı? Karşılaştıysanız durumu kısaca anlatabilir misiniz? Bu durumu nasıl idare ettiniz?
Şu anki işinizde onceliklerinizi nasıl belirliyorsunuz?
İş ortamında zamanınızı nasıl yonetiyorsunuz?
Sizinle ilgili olarak bir onceki yoneticiniz ile goruşsek, sizin hakkınızda nasıl referans vereceğini duşunursunuz?
Cok duzenli, iş tanımının, gorev ve sorumlulukların net olarak tanımlandığı mı yoksa belirli olculerde hareket serbestliği olan, karar verirken gerekli riskleri ozgurce alabileceğiniz ortamları mı tercih edersiniz? Neden?
İş ortamınızda yeni şeyleri denemeyi mi yoksa varolan standart uygulamalara devam etmeyi mi tercih edersiniz? Ornek verebilir misiniz?
Size bağlı calışan elemanlarınız işe surekli gec olarak geliyorlarsa ne yapardınız?
Size bağlı calışan elemanlarınızı nasıl motive edersiniz?
Şu anki işinizde hangi konularda yoneticinize danışmadan karar verme yetkisine sahipsiniz?
Hangi konularda şirketimize katkılarınızın olacağını duşunuyorsunuz? Nasıl?
Niye sizinle calışmalıyız?
Eğer siz bu pozisyon icin birisini arıyor olsaydınız, adaylarda hangi ozellikleri arardınız?
Eğer calışmaya ihtiyacınız olmayacak kadar cok paranız olsaydı sizi bu pozisyon icin calışmaya itecek nedenler neler olurdu?
Eğer size kariyerinizde bir şeyi değiştirme duzeltme şansı verilse neyi değiştirirdiniz duzeltirdiniz?
Boş zamanlarınızda ne yaparsınız?
alıntı