İçsel Ve Dışsal Motivasyon Nelerdir?

[SoruCevap]

Sevdiklerinle paylaşmayı unutma !
İçsel ve dışsal motivasyon nelerdir? İçsel motivasyon, bireyin kendi içinde bulunan güdülerle hareket etmesidir. Kendini gerçekleştirme, başarı ve tatmin gibi içsel faktörlerle motive olur. Dışsal motivasyon ise dışarıdan gelen ödül ve cezalarla hareket etmektir. Para, statü ve takdir gibi dışsal etkenlerle motive olunur. İçsel motivasyon, kişinin kendini yönetmesini sağlar ve daha kalıcı bir etkiye sahiptir. Dışsal motivasyon ise genellikle kısa vadeli sonuçlar elde etmek için kullanılır. İçsel motivasyon, bireyin tutkularını ve ilgi alanlarını keşfetmesine yardımcı olurken, dışsal motivasyon genellikle başkalarının beklentilerine göre hareket etmeyi gerektirir.
İçindekiler

​

İçsel ve Dışsal Motivasyon Nedir?​

​

İçsel ve dışsal motivasyon, insanların davranışlarını ve performanslarını etkileyen iki farklı motivasyon türüdür. İçsel motivasyon, bireyin içsel olarak hissettiği bir istek veya arzudan kaynaklanır. Yani kişi, bir eylemi gerçekleştirmekten veya bir hedefe ulaşmaktan duyduğu içsel memnuniyet ve tatmin duygusuyla motive olur. Örneğin, bir kişi, bir projede başarılı olmak için kendi içinde bir arzu hissedebilir ve bu arzu onu çalışmaya teşvik eder.
Dışsal motivasyon ise, bireyin dışarıdan gelen ödüller veya cezalarla motive olmasıdır. Kişi, bir eylemi gerçekleştirmek veya bir hedefe ulaşmak için dışarıdan gelen bir teşvik veya zorunlulukla hareket eder. Örneğin, bir kişi, bir işi tamamlamak için maddi bir ödül veya takdir bekleyebilir ve bu beklenti onu motive eder.

​

İçsel Motivasyonun Özellikleri Nelerdir?​

​

İçsel motivasyonun bazı özellikleri şunlardır:
Kendi içinden kaynaklanır: İçsel motivasyon, bireyin kendi içinde hissettiği bir arzudan kaynaklanır. Dış etkenlere bağlı değildir.
Uzun süreli etkili: İçsel motivasyon, bireyin içsel memnuniyet ve tatmin duygusuyla beslenir ve uzun süreli bir etkiye sahiptir.
Kişisel hedeflere odaklı: İçsel motivasyon, bireyin kendi kişisel hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik bir güdü sağlar.
Yaratıcılığı teşvik eder: İçsel motivasyon, bireyin yaratıcılığını ve yenilikçiliğini teşvik eder.

​

Dışsal Motivasyonun Özellikleri Nelerdir?​

​

Dışsal motivasyonun bazı özellikleri şunlardır:
Dış etkenlere bağlıdır: Dışsal motivasyon, bireyin dışarıdan gelen ödüller veya cezalarla hareket etmesine bağlıdır.
Kısa süreli etkili: Dışsal motivasyon, ödül veya cezanın etkisiyle hareket eder ve genellikle kısa süreli bir etkiye sahiptir.
Toplumsal beklentilere odaklı: Dışsal motivasyon, bireyin toplumsal beklentilere uyum sağlamak veya dışarıdan gelen bir takdiri kazanmak için hareket etmesini sağlar.
Rutin işlerde etkilidir: Dışsal motivasyon, özellikle rutin ve tekrarlayan işlerde etkilidir.

​

İçsel ve Dışsal Motivasyonun Önemi Nedir?​

​

İçsel ve dışsal motivasyon, bireylerin performansını etkileyen önemli faktörlerdir. İçsel motivasyon, kişinin kendi içinde hissettiği arzu ve tatmin duygusuyla hareket etmesini sağlar. Bu da kişinin daha yaratıcı, daha hedef odaklı ve uzun süreli başarılar elde etmesine yardımcı olur.
Dışsal motivasyon ise, bireyin dışarıdan gelen ödüller veya cezalarla hareket etmesini sağlar. Bu da kişinin belirli hedeflere ulaşmak veya toplumsal beklentilere uyum sağlamak için motive olmasını sağlar. Dışsal motivasyon, özellikle rutin ve tekrarlayan işlerde etkilidir.
İçsel ve dışsal motivasyonun birlikte kullanılması ise bireylerin performansını en üst düzeye çıkarmada etkili olabilir. İçsel motivasyon, kişinin kendi içsel arzularını gerçekleştirmesini sağlarken, dışsal motivasyon da ödüller veya cezalarla kişiyi harekete geçirebilir. Bu şekilde, hem kişisel hedeflerin gerçekleştirilmesi hem de toplumsal beklentilere uyum sağlanması mümkün olabilir.

​

İçsel Ve Dışsal Motivasyon Nelerdir?​

​

İçsel motivasyon: Kişinin kendi içinden gelen istek ve arzularla hareket etmesi.

Dışsal motivasyon: Kişinin dış etkenlerden kaynaklanan ödül veya cezalarla hareket etmesi.

İçsel motivasyon örnekleri: Başarı, özgüven, ilgi ve tutku.

Dışsal motivasyon örnekleri: Para, övgü, terfi ve takdir.

İçsel motivasyonun önemi: Uzun süreli başarı ve tatmin sağlar.

Dışsal motivasyonun etkileri: Bağımlılık, yetersizlik hissi, motivasyon eksikliği.
İçsel motivasyon nasıl artırılır? Hedef belirleme, ödül sistemi, ilgi alanlarına yönelme.
Dışsal motivasyonun dezavantajları: İçten gelen motivasyonu azaltabilir, bağımlılık yaratır.
İçsel motivasyonun faydaları: Kendine güven, özgüven ve yaratıcılığı artırır.
Dışsal motivasyon nasıl teşvik edilir? Ödüller, cezalar, performans geri bildirimleri kullanılır.